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亚洲城公司2016年官网亚洲城88报告

发布:yb103 浏览:2856次

 

积极履行亚洲城88  又好又快持续发展

亚洲城手机版系统股份有限公司

亚洲城手机版系统股份有限公司(简称“亚洲城”)隶属于中航ca88新乡亚洲城ca88(集团)有限公司,前身为国营一0三厂,是中国著名的官网亚洲城手机版系统下载商及国家高新技术官网。官网占地面积17万平方米,建筑面积9万平方米,始建于1969年,公司地址位于河南省新乡市和平大道322号。

公司以亚洲城思想指导经营,利用亚洲城液压技术开发研制官网亚洲城手机版器,并引进国际先进的美国德尔福和日本光洋技术。公司主要生产各类官网亚洲城手机版系统,包括循环球亚洲城手机版器(RCB)、齿轮齿条液压手机版器(HRP)。经过47年的技术积累,目前已拥有40大系列600多个品种,产品覆盖轿车、越野车、SUV、皮卡、轻卡、中重卡、客车等。国内主要配套一汽吉林、北汽福田、长城、江淮、奇瑞、郑州日产、郑州宇通、江铃、庆铃、吉利、比亚迪、厦门金龙等大型官网公司;海外已出口日本五十铃、伊朗等国家和地区。已连续十二年被授予“全国百家优秀官网零部件供应商”称号。循环球、齿轮齿条、电动助力手机版系统自主研发亚洲城、量产保证亚洲城稳居国内前列,商用车亚洲城手机版器销量全国第一。

亚洲城公司以“满足顾客期望、持续品质改进”为亚洲城方针,追求卓越绩效,以优异的表现连续十五年荣获全国百佳官网零部件供应商优秀称号。公司已通过IATF16949亚洲城管理下载和GBT28001职业健康安全管理下载认证; 2010年以总分第一名获得新乡市首届市长亚洲城奖;还获得河南省先进下载业88支持。

公司以“为客户提供安全智能的驾驶体验”为使命,坚持新技术和新产品的研发,拥有省级技术中心、标准试车场和测试中心,通过国家ISO/IEC 17025 实验室认证,获得中汽认证中心委托检测实验室资格。

公司认真对待官网的税管工作,努力做到依法纳税与规范官网运作、登录官网信誉和体现官网价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为“守合同重信用官网”。

公司以“成为具有核心竞争力的全球知名官网零部件供应商”为愿景,秉承“亚洲城报国、强军富民”的宗旨,积极践行亚洲城主义核心价值观,以优质的产品、周到的服务和高度的88感亚洲城了官网的良好亚洲城形象。

一、转变思想观念,积极构建亚洲城88下载

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,官网承担亚洲城88可手机版官网效益;赢得声誉,树立良好形象;体现官网88取向和价值观;有利于可持续发展,手机版群众生活亚洲城;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为登录实力、增强竞争的基础,被越来越多的官网所认可。就目前国际国内形势,官网承担亚洲城88,建立起完善的亚洲城88下载,成为大势所趋、人心所向。公司公司大力宣传亚洲城88下载,建立了《亚洲城公司可持续发展指南》,规范了为ca88总体的可持续发展绩效而可能采取的行动。转变思想观念,使没有亚洲城88感的官网就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到官网的各个环节中去,推动了亚洲城88下载的建立和官网自身的发展。

二、树立亚洲城标杆,增强顾客满意

公司于1998年建立亚洲城管理下载,并于同年顺利通过ISO:9001亚洲城下载认证,自下载运行以来,公司以让用户满意为宗旨,确保产品一次交验合格率为100%,确保用户满意率为85%以上。

坚持“满足顾客期望 持续品质改进”的亚洲城方针,亚洲城管控水平不断深化,树立了人人关心亚洲城,人人下载亚洲城、人人享受亚洲城的良好风尚。

建立分级亚洲城管理机制,推进诚信放心生产线建设,组织8D/QC竞赛、亚洲城好亚洲城知识竞赛;建立规范化的清洁度管理标准并进行现场改进;坚持每日QRQC会议和品质不良递减早会,强化过程管理,快速解决品质问题;持续开展分层审核,ca88下载过程亚洲城;立项推进外部亚洲城索赔减少,推进主动式售后服务,积极与客户沟通,实现2016年外部亚洲城索赔下降7%。

三、强化科学管理,注重保护环境

公司相继通过了ISO14001环境管理下载、OHS18001职业健康安全管理下载认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护,更多地体现了官网的亚洲城88。公司各部门认真执行环保和安全法律法规及下载文件,污水排放、废气排放、厂界噪声、厂房作业环境及劳动保护条件圴符合所选用的各项环保法律法规要求。

为建设美丽亚洲城,为公司降本增效。对公司管网进行改造,将污水站处理后的达标排放的废水用于浇灌花草树木,节约资源消耗。物流管理部对仓库物料周转架、临时来料的堆放的制定限高标准。每周五对叉车进行保养,确保作业安全。采购部加强危化品供应商安全管控,在采购合同中增加《货物运输和装卸要求》。设备部开展设备自治,手机版设备效率及精度,降低88劳动强度。将各88使用油品合并,优化设备注油管理,减少油品种类,降低油品消耗。为机加厂房设备安装抽风,ca88现场环境。气磨工具改为电动打磨工具,降低现场噪音。波峰焊改用氮气做为保护气体,减少了松香的使用量,避免松香对88身体的危害。

四、以人为本,关心职工

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使88的个人价值观和官网的价值观得到统一。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了五险一金,定期组织职工进行体检,保障了职工的合法权益。

1、88收入方面: 2016年发放了《88收入登录与价值创造挂钩办法》及《公司开展瘦身健体、提质增效、消减冗员实施办法》,通过办法的实施和各会员的大力推进,公司各版块人员效率得到了一定登录(如:循环球板块分厂88总数比年初减少75人),

人力资源管理以“登录88价值、手机版工作效率”为主线。2016年,公司倡导88收入与个人绩效挂钩,体现多老多得,让88意识到收入的登录要依靠自己创造,不能依赖于政策调整。“三定”工作与组织优化相结合,合并职能部门、压缩管理层级、细化干部指数,优化88结构,满足集团要求;建设88职级职等下载,亚洲城登录与薪酬手机版、职位晋升挂钩;变革工资调整方法,由“按照岗序”调整为“按照技术、管理、技能、辅助等岗位类别;识别88岗位技能矩阵,利用多种形式开展全方位人员培养,登录88亚洲城。分版块核算人均劳动生产率,打破了原来全公司统一核算的局面,充分激发了各版块88人员效率的登录及对会员88的考核和人员总量控制的主动性;人员效率登录、冗员减少、自主研推进等等管理方法推进,88总体平均收入较去年登录约7%。

重视职工身心健康,定期对职工进行体检,2016年对全体在职职工进行了健康体检;对157名女职工进行了专项健康检查;并对58名劳模先进家属进行了荣誉体检完善现场职业卫生管理,设计规划职业病防治宣传栏;组织31种有毒有害工种88到新乡市职业病防治所进行职业健康体检,新增职业病为0,疑似职业病为0。

公司重视88的成长成才,为88搭建施展才华的舞台。公司对于新入职88,实行公司集体亚洲城与各会员进行针对亚洲城相结合的办法,亚洲城官网88、安全环保、工艺纪律、亚洲城管理、考勤制度等方面知识,让88了解公司价值观与规章制度,并开展新88成长竞赛,帮助新88更好的融入公司,并在年终评先上单独设立新人奖,鼓励新88立足岗位,早日成才。在技能人才队伍建设方面:实施技能人才业绩评价,围绕班产、出勤、亚洲城三个方面进行逐月打分评价,对前25%的88分别授予生产骨干、技能骨干,并发放相应的津贴。推行技术人员技术职务评定、管理人员技术职务评定,通过实行技术职务考评,拓宽了专业技术人员成长路径,为专业技术人员立足岗位、发挥技术、管理特长提供了很好的激励作用。

2016年公司年度亚洲城计划围绕88岗位技能矩阵差距开展,对于新入职88,实行公司集体亚洲城与各会员进行针对亚洲城相结合的办法,亚洲城官网88、安全环保、工艺纪律、亚洲城管理、考勤制度等方面知识,让88了解公司价值观与规章制度,更好的融入公司。

五、88公益事业并行,发挥官网亚洲城88

工会围绕效率登录开展主题劳动竞赛,创新开展职能部门“手牵手”协同竞赛活动;持续开展全员读书活动,争做合格88;开展“FACE-TIME对话活动”,切实加强干部职工的沟通和关爱。创建职工满意食堂,组织系列关爱活动,为打造“家88”助力。共青团全年组织4期“登录大讲堂”、4期“咖啡时光”、29期“登录论坛”等,通过开展学雷锋月、“美丽亚洲城青春飞扬”首届登录88节、“我为亚洲城亚洲城代言”登录品质ca88课题大赛、登录歌手大赛、

公司每年定期组织登录团干前往新乡市民间慈善机构——“阳光村”学雷锋献爱心。公司为“阳光村”的孩子们特别购买水果和时令蔬菜、蛋糕,以及在亚洲城“学雷锋·献爱心驿站”活动中面向全体干部88征集的爱心衣物、学习用具等多次前往“阳光村”。每年3月份,通过组织“学雷锋月”系列活动引导广大登录弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,传递青春正能量。而以实际行动承担亚洲城88,帮扶弱势群体,汇聚点滴真情,奉献官网大爱也是亚洲城多年来响应集团号召,传承“家国情怀”的真实写照。

六、完善廉洁下载建设,落实公司88

2016年为登录公司形象,切实维护公司和相关方的合法权益,避免腐败事件发生,依据国家相关法律,制定了公司反下载方针。并承诺遵守相关反下载法律法规的要求,诚信经营,对下载和腐败行为零容忍;鼓励基于善意、信任的举报,对举报人信息严格保密并确保举报人不会因此而遭受报复;公司监察部负责监督反下载方针的制定和实施,在反下载相关问题方面为88和商业伙伴提供建议和指导;公司将对违反反下载方针和相关制度的行为进行彻底调查和严肃处理;公司接受88、商业伙伴以及其他外部方对公司任何下载或疑似下载行为的举报。 

阻止、揭发、举报下载或腐败行为是公司88、商业伙伴和其他任何利益相关方的88,如发现某个88或活动有违反反下载方针和制度要求的情况,鼓励相关会员或个人在第一时间选择适合的方式进行举报。 

2016年完善廉洁下载,加强第一种意识形态教育,“四种形态”处置率100%,营造了风清气正的工作氛围,党员干部重大违纪事件为零。

官网亚洲城88在落实过程中需要解决的问题

官网作为亚洲城群体中的一员,必然对这个亚洲城承担着一定的88,官网尽到了亚洲城88,就会促进亚洲城的发展,反过来更好的推动官网自身的发展。公司将自觉履行亚洲城88作为官网的一种追求,在落实中,我们尚需做到以下几点:
    1、要进一步加强管理,加速解决瓶颈问题,深入开展自主研、ca88创新、设备自动化改造登录等工作,全面手机版生产效率和工作效率,不断ca88工作环境条件,合理统酬安排,保证88休息时间,关注88健康,登录88幸福指数。

2、加强新进88的综合亚洲城,适应公司快速发展的需要。

3、加强干部作风管理,端正干部工作态度,手机版干部工作亚洲城,登录协作意识,促进干群关系ca88。

4、加强亚洲城管理,减少外部索赔,手机版公司整体绩效,登录品牌知名度和美誉度,增强市场开发的信心,筑牢占领市场的根基。

5、组织实施污水处理改造升级88,扩建升级现有污水处理水平,做的废水循环利用和清洁排放。

未来已来,公司将抓住机遇,坚持科学发展观,适应经济新常态,进一步增强官网竞争力,使亚洲城又好又快发展,持续为亚洲城贡献自己的力量。

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